071 Balance entre vida y empleo
En la actualidad, el empleo es por sí solo, una de las cosas que más estrés implican en la vida.
¿Ustedes se sienten a gusto con sus empleos?
Esa es una pregunta cuya respuesta deberíamos tener clara al menos la mayoría del tiempo. Aunque también esta la situación en la que la gente no esta dispuesta a sacrificar el más mínimo detalle de vida en aras de la experiencia y el crecimiento personal.
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5 Comentarios a “071 Balance entre vida y empleo”
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muy interesante, como siempre…
muy interesante, como siempre…
Hola, antes que nada déjame felicitarte por los podcasts tan interesantes que haces, siempre los escucho cuando voy rumbo a trabajo.
Creo que actualmente, las empresas y las personas que buscan un empleo han cambiado desde hace tiempo, adecuándose a las circunstancias del mercado laboral.
Los empleados no son los únicos que prescinden de las empresas, recordemos que muchas empresas también cambian de empleados y hacen contratos “basura” y en este caso hay empresas que si creen que los empleados son desechables.
Estoy de acuerdo contigo en que ahora los que buscan empleo están mas interesados por los beneficios, la remuneración económica y los días de descanso ,en vez de la satisfacción de trabajar y las responsabilidades que podríamos tener, pero no hay que perder de vista las motivaciones de los trabajadores, y no me refiero a poder usar el Messenger o que la empresa pague la cuenta de celular del empleado, me refiero a cosas aparentemente menos importantes como el entorno laboral, las prestaciones ,los horarios ,recordemos que un empleado feliz es un mejor empleado.
Creo que si tomamos más en cuenta las motivaciones de los trabajadores podremos tener mejores resultados a nivel laboral , porque la gente podrá dar un plus a su trabajo.
Un caso interesante es el Koldo Saratxaga “un genio o guru” empresarial…según algunos.
Saludos
Creo que este tema es muy importante y que bueno que ya lo tocaste =), desde mi punto de vista no todo es culpa del avance tecnológico y el exceso de comunicación e información, en muchas ocasiones también es culpa de las empresas, que por ahorrarse unos pesos te contratan por una consultora (la tendencia del outsourcing) y sinceramente pues así es muy difícil ponerse la camiseta de la empresa para la cual realmente trabajas… aunque llevo muy pocos años trabajando he tenido la oportunidad de estar en 4 empresas (3 “grandes” y una “mediana”) y en las grandes (al menos en lo personal y para el área de sistemas) estuve como “externo” y me di cuenta que ya había una “mafia” para ingresar a un puesto en estas grandes empresas, en la empresa mediana estuve dentro de su nomina y si me puse la camiseta, dure mas dos años y mi motivo de salida fue esa búsqueda de un plan de carrera ya que en esta empresa pues no había escalones para ir subiendo poco a poco y sin embargo estaba muy a gusto, disfrutando todos lo retos profesionales que salían día a día… y bueno todo este choro para que? se que has de conocer cientos de casos similares pero, estas circunstancias y otras mas (el jefe, el sueldo, horas extras, etc.) pueden hacer que la gente busque otras cosas o actividades para sentirse a gusto en el lugar donde trabaja… lo cual no se si es bueno o malo, pero si esto ayuda a ser felices, como dices, pues bienvenido; al final eso es lo que todos buscamos, no?
Hola Moises
Muy, muy buen podcast para escuchar en viernes camino a casa y entre rola y rola del Reminder de Feist. El podcast es el contenido que – recisamente – ya no se encuentra en las estaciones de FM ( salvo Ibero y Horizonte FM ).
Mas que me paguen el celular yo pido tiempo para hacer ejercicio, estudiar o estar con mi familia. La salud fisica y mental de los empleados esta pasando factura a las empresas.
Saludos!
Julio Denis