131 Entrevista con Eduardo Pierdant Director de Tecnología de OCC
OCC es una de las principales plataformas para la gente que busca empleo en México y el mundo, Eduardo Pierdant Director de Tecnología de esta página en entrevista con Moisés Polishuk nos comenta cuáles son las diferencias entre el antes y el después de que esta bolsa de trabajo existiera.
OCC ha brindado una mayor facilidad tanto para la gente que busca empleo como para los reclutadores que anuncian sus vacantes en las paginas de esta página web.
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4 Comentarios a “131 Entrevista con Eduardo Pierdant Director de Tecnología de OCC”
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solo como comentario, la gran mayoria de las paginas para reclutar empleados no es que sean hermanas de la caridad y por eso a los futuros empleados no se les cobre, esto obedece a que en la actual ley federal del trabajo hay una prohibicion expresa de ello, no se si sea el art 97 en interpretacion armonica o incluso (y eso algun amigo abogado laboral nos podria sacar de la duda) muy posiblemente haya un articulado al respecto, aparte del ya mencionado y es mas bien por impedimento legal que este tipo de empresas tienen que cambiar el target de su modelo de negocios
en lo personal no conocia a esta empresa, siempre pense que en ese campo el lider era ‘hombrepoder’ -hay traduzcan-
update los articulos que prohibirian que nadie mas que el propio trabajador pudiera hacer uso de su salario serian los arts 98, 99, 100 y de hecho varios arts de los ennumerados en el capitulo VII de dicha ley son aplicables
tengo una duda, y no se si sea comprobable (cuantificable) pero cual sera la efectividad de las empresas reclutadoras de internet vs empresas reclutadoras a la antiguita es decir en cuales de estas dos los empleados contratados duran mas en sus puestos
buena entrevista-podcast mr moises
Estimado Miguel,
Agradezco el interés al Podcast de Moises.
No soy abogado, por lo que no puedo ayudar mucho en el tema de articulados sobre tu comentario.
Sobre el tema de hombrepoder, como mencionas, en realidad son formas de ayuda diferente, incluso ese tipo de empresas (ya que esa no es la única) son clientes de empresas como OCCMundial.
sobre la efectividad, como comentamos durante el podcast, pues depende mucho de la persona, su curriculo y las ofertas de empleo a las que apliquen. si el perfil, efectivamente cuadra con lo solicitado, las posibilidades son mucho más grandes. sin embargo no podemos negar el tema de la falta de oferta de empleo, o el exceso de la demanda.
Saludos
Eduardo
Una pagina buena donde te dan tips para conseguir empleo es esta, http://www.comohaceruncurriculum.com/, chequenla